День кадрового работника отмечается 24 мая 2023 года

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «День кадрового работника отмечается 24 мая 2023 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Историческая справка:

2. Как появился День кадровика и когда его отмечают

3. О профессии кадрового работника

4. Вопрос о дате праздника

5. Праздничные и сокращенные дни в календаре

6. Когда начали отмечать этот праздник

7. Праздники и переносы выходных в 2023 году

8. День кадровика в России — историческая справка

Кадровые работники – специалисты, которые занимаются управлением персоналом предприятия. В их обязанности входит работа с кадровыми документами, формирование и корректирование личных дел персонала, ведение статистики и сдача отчетности, составление и контроль графика отпусков. Также кадровики занимаются поиском сотрудников, приемом, переводом, увольнением работников, анализируют текучесть персонала.

Согласно проведенным опросам 27% руководителей полагают, что их сотрудники вдохновлены работой в компании. Однако, лишь 4% персонала согласились с этим утверждением.
В среднем, каждая открытая вакансия, привлекает около 250 резюме. Однако на собеседование будут приглашены лишь 4-6 людей.
Исследования показали, что 79% при поиске работы используют социальные сети. Среди молодых людей этот процент возрастает до 86%.
Среди людей, которые ищут работу, 45% хотя бы раз в день используют мобильный телефон для поиска и просмотра вакансий.
Качество системы управления персоналом зависит от профессиональной подготовки сотрудников и нагрузки, которая приходится на одного специалиста. Согласно рекомендациям, оптимальная нагрузка – 100-120 человек на одного кадровика. Так в США на одного специалиста кадровой службы в среднем приходится 115 работников компании, а в Японии – 38 сотрудников.
Согласно проведенным опросам, 69% людей, которые находятся в поиске работы, не устроились бы в компанию, которая имеет плохую репутацию, даже если бы остались без работы.

Для успешной работы и развития компаний кадровые сотрудники организовывают аттестацию работников, подготавливают планы повышения квалификации, разрабатывают и внедряют системы мотивации труда. В последнее время выросло значение безопасности труда и состояния здоровья персонала. Кадровики разрабатывают программы по укреплению здоровья сотрудников. Работникам предоставляют страховые полисы и пакеты медицинских услуг.

Путь в профессию начинается с получения базового профессионального или высшего образования.

Историческая справка:

Дата для праздника выбрана не случайно и имеет под собой символическое обоснование: 24 мая 1835 на территории Российской Империи вышло государственное постановление «О регулировании порядка профессиональных взаимоотношений между свободными наёмными рабочими и владельцами предприятий и контор». Этот документ можно смело назвать первым официальным регулятором всех правовых актов о труде и обязанностях сторон в нашей стране.

Сама же инициатива по созданию праздника в его современном значении была выдвинута на заседании Всероссийского кадрового конгресса в Москве в 2005 году. И хотя «День кадрового работника» не имеет пока в России официального статуса, на местном уровне он широко отмечается в качестве ежегодного профессионального события.

До 1945 года в СССР не было отдельной должности по работе с кадрами. Все её функции «в нагрузку» выполнялись специально делегированными начальством, или (на мелких предприятиях) выдвинутыми самим коллективом «работниками по обеспечению политической подготовки» (политруками);
Опыт показывает, что для полноценной работы любому предприятию требуется не менее 2-х кадровиков на каждые 60-70 единиц персонала;
В профессиональные навыки любого кадровика в обязательном порядке входят не только юридические, экономические и маркетинговые дисциплины (трудовое право, бухгалтерия, 1-С и пр.), но и базовый курс по оказанию медицинской помощи и психологии (в том числе и детской);
Обычно работниками по кадрам в нашей стране становятся выпускники ВУЗов по юридическим и экономико-административным специальностям, которые во время обучения проходят дополнительные специальные курсы (от полугодия до года в зависимости от конкретного профиля).

Как появился День кадровика и когда его отмечают

День кадрового работника в 2022 году будут праздновать дважды: 24 мая и 12 октября. Как так получилось? Вернемся в прошлое.

24 мая 1835 года царь Николай I издал указ «Об отношениях между хозяевами предприятий и рабочими людьми». Его главная задача — определить, какими должны быть отношения между работником и работодателем. Исследователи считают, что тот день является, так сказать, датой основания кадровой службы.

12 октября 1918 года Народный комиссариат юстиции подписал «Распоряжение о создании рабоче-крестьянской милиции». Одной из ее частей и был отдел кадров, занимающийся подбором сотрудников.

Так какого же числа отмечают День кадровика в 2022 году? Это будет вторник 24 мая. Осенью эту дату празднуют кадровые сотрудники структур МВД.

О профессии кадрового работника

Путь в профессию кадрового работника начинается с получения профильного образования в средне-специальном или высшем учебном заведении. Будущий служащий должен успешно сдать экзамены, подтвердив уровень полученных теоретических знаний и практических умений по менеджменту, психологии, маркетингу и другим дисциплинам.

Кадровик должен уметь принимать верные решения, вести диалог, быть целеустремленным, доброжелательным, ответственным и пунктуальным человеком, иметь аналитический склад ума.

Вопрос о дате праздника

Неофициальные профессиональные праздники в нашей стране имеют место быть. По разным версиям данные торжество отмечается или 24 мая или 12 октября. А все потому, что официально этот праздник не зарегистрирован. Собственно, что определяет дату? Конечно, город. В разных населенных пунктах этот праздник закреплен за разными днями. Также день кадровика может отличаться от организации к организации. Например, если в строительной компании отдел кадров был основан 24 мая, то внутри этой корпорации профессиональным праздником будет считаться именно эта дата.
Но названные выше числа являются самыми популярными, так как приурочены к событиям государственного масштаба. Так, 24 мая 1835 года появилось постановление о взаимодействии между начальством и работниками. Сейчас прямых отношений между работодателем и тружеником нет. Эту функцию берет на себя отдел кадров. Поэтому, если перенести 19 век в современный мир, то это будет тем же днем, только в новой интерпретации.
Первый отдел кадров появился 12 октября 1918 года. Поэтому данная дата также может отмечаться как день кадровика. Кстати, тот факт, это праздник не является официальным, не мешает высшим должностным лицам России поздравлять работников отделов кадров.

Праздничные и сокращенные дни в календаре

На 2023 год установлены следующие государственные праздничные дни:

Праздничные дни	Праздник	Дополнительные выходные	Сокращённые дни
1-6, 8 января	Новогодние каникулы
7 января	Рождество Христово
23 февраля	День защитника Отечества	24 февраля	22 февраля
8 марта	Международный женский день		7 марта
1 мая	Праздник Весны и Труда
9 мая	День Победы	8 мая
12 июня	День России
4 ноября	День народного единства	6 ноября	3 ноября

С 01.03.2022 женщины смогут работать в авиационной отрасли (авиационным механиком, инженером по техническому обслуживанию самолетов и вертолетов и др.)¹¹.

Также уточнены конкретные профессии, по которым не могут работать женщины при выполнении котельных, холодноштамповочных, волочильных и давильных работ, на работах по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонта нефтепромыслового оборудования. К ним относятся: котельщик; токарь на ручных токарно-давильных станках; чеканщик на работах ручным пневматическим инструментом; слесарь по монтажу и ремонту оснований морских буровых и эстакад; слесарь-ремонтник, занятый монтажом и обслуживанием технологического оборудования и ремонтом нефтепромыслового оборудования; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятый обслуживанием и ремонтом технологического оборудования.

Кроме этого, исключено положение о необходимости подтверждения безопасности условий труда заключением государственной экспертизы (при желании женщин работать в запрещенных профессиях). Теперь будет достаточно результатов специальной оценки условий труда.

Когда начали отмечать этот праздник

В России этот праздник начали отмечать с 2005 года. Его инициатором является российский кадровый конгресс. Кстати, совершенно необязательно, что процессом трудоустройства новых работников будет заниматься именно отдел. Возможно, что эту функцию на себя будет брать кадровый работник. Все зависит от величины организации. Как правило, кадровый отдел имеется в крупных корпорациях. Там работают профессиональные психологи, функцией которых является проверка не только профессиональной компетенции, но и еще анализ личностных особенностей для оценки конкретного работника в данном деле.

Аналогичные проблемы с определением даты дня кадрового работника наблюдаются и в ряде других стран постсоветского пространства. Например, одни украинские сайты говорят, что он отмечается 12 октября, а другие считают правильной датой 24 мая. Но наш народ все время ищет повод для празднества. Поэтому кадровые работники отмечают этот праздник дважды. Некоторые даже лишаются рабочего места после очередного праздника. Все-таки наш народ рисковый.

Кадровик в этот день в независимости от даты, должен получить подарок, не балуйте его мелочами, подарите ему открытку с деньгами, он сам решит, что он хочет на эти деньги купить.

Но если вы решили купить подарок, то купите что-то для офиса, это может быть цветок, ручка, или оригинальный канцелярский подарок. Сейчас много Хед-мейда, подберите часы, например, тарелку или статуэтку. Проявите оригинальность и примите неожиданное решение относительно подарка.

Скромность в праздновании
Вы можете устроить концерт прямо в офисе, а банкет во время обеда. Поздравив кадровика. Но помните, лицо фирмы – это и ее праздники, и размещение статусов в ВК.

Реклама – это все что движет прогрессом, а вовремя праздника, можно организовать компанию рекламную и пригласить телевиденье. У вас будет бесплатная реклама, и вы будете на слуху. А что еще необходимо для успешности фирмы. Счастливые сотрудники – хорошая работа. Памятка для руководителя

Примером, хорошо организованной работы, является хорошо проведенное время с пользой для фирмы. Пригласите на празднование своих коллег или даже соперников. Это просто для налаживания связей.

Помните, успех фирмы зависит от довольных сотрудников, а кадровой работник ваша левая рука, если он будет доволен, то он от вас не уйдет и будет с каждым годом организовывать свою работу эффективней, и вы не будете искать ему замену.

Чем меньше пертурбаций на предприятии, тем лучше, ищите пути совершенствования в организации досуга ваших сотрудников, ведь в большинстве случаев мы находимся больше жизни на работе. А чем приятнее работа, тем комфортней на ней находиться и создавать что-то.

Кадровая служба – отвечает за лицо фирмы, и не забывайте и им помогать в реализации. День Кадровика – это день вашей кадровой службы, дайте им выходной, это тоже как вариант празднования. Как руководителю вам виднее как праздновать День Кадровика. Но помните, чтоб вы не делали, вы вкладываете в сознание сотрудников, какой вы управленец.

Можете просто украсить комнату кадровика шарами. Все идеи из детства, поэтому заимствуйте у своих детей идеи и ищите свое в реализации. Чем креативнее ваши идеи, тем лучше. Но если вы молодой начальник, а у вас полно сотрудников, которые старше вас соответственно, ищите компромиссы между своими идеями и нуждами сотрудников.

Лучший способ — это периодическое заполнение анкет, чтоб знать, что сотрудникам больше всего нравиться, чем увлекаются исходя из таких простых средств, можно организовать праздник. Может большинство ваших сотрудников смотрят футбол, и ваш праздник будет прост, все на матч в спорт-кафе с пивом.

Таким образом, День Кадровика, можно организовать как угодно и отпраздновать в соответствии с предпочтениями и дополнениями начальства. Будьте инициативными!

Чтобы удержаться в жестких условиях конкуренции современного рынка товаров и услуг, необходим отвечающий всем требованиям бизнеса персонал. Поэтому всегда были и продолжают быть столь востребованными квалифицированные работники-кадровики, которых в этот день поздравляют должностные лица государства.

Руководители ценят труд тех, кто обладает большими знаниями базы нормативно-правовых актов, имеет выдержку, дипломатичен и вежлив с людьми. Но не каждая организация отмечает этот день.

Там, где понимают, что от кадрового работника во многом зависит успешность, процветание компании, сплоченность и уровень профессионализма сотрудников чествуют их труд. При этом:

отличившимся сотрудникам вручаются грамоты, поощрительные премии и подарки;
устраиваются корпоративные вечеринки для коллектива и членов их семей;
организовываются гуляния на природе;
приглашаются артисты и проводятся концерты.

Многие работники считают, что своим трудом заслужили собственный праздник. Он должен поменять свой статус, стать официальным и широко отмечаться наряду с Днем бухгалтера и прочими.

Как известно, именно в Москве задаются тренды, тех или иных традиций России, день кадровика не стал исключением из правила. Население, в отличии от официальной администрации, любит и чтит кадровых работников, а потом в московских учреждениях его празднуют трижды, дважды осенью и, как мы знаем, один раз весной.

Памятные даты расположились в такой последовательности:

24 мая – День Кадровика РФ, утвержденный Всероссийским кадровым конгрессом представителей этой профессии. Праздник, как и все нижеизложенные, не является государственным выходным и не зарегистрирован в нормативной документации РФ.
Третья среда сентября — День HR-менеджера. Мероприятия в этот день посвящены работникам сферы отбора персонала. Праздник акцентирован на специалистах разработки программ набора персонала, его переобучения и особенностей квалификационных экзаменов на предприятиях. В больших корпорациях праздник отмечают пышно, в маленьких компаниях ограничиваются премией и праздничным тортом.
12 октября — День кадрового работника это еще один неофициальный праздник, заимствующий исторически сложившуюся традицию, в этот раз из советского прошлого нашей страны. Так в этот день в 1918 году впервые был учрежден документ, регламентирующий рабоче-крестьянские отношения. Сразу после этого события были утверждены первые кадровые органы рабоче-крестьянской милиции.

Праздники и переносы выходных в 2023 году

В 2023 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

В 2023 новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2022 г. по 8 января 2023 г. На 23 февраля выпадает 4 выходных — с 23 по 26 февраля. На 8 марта (Международный женский день) предусмотрен 1 выходной.
На праздник Первомай будем отдыхать 3 дня — с 29 апреля по 1 мая, на День Победы 4 дня — с 6 по 9 мая. На День России и День народного единства запланировано 3 выходных дня — с 10 по 12 июня, с 4 по 6 ноября.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2023 году»:

1 января (вс) → 24 февраля (пт)
8 января (вс) → 8 мая (пн)

Работники отдела кадров не только ведут записи в трудовых книжках, принимая или увольняя работника. Круг их обязанностей широк. Это подбор кадров, их обучение и аттестация, написание должностных инструкций, оформление личных дел сотрудников, ведение больничных листов, контроль за отпусками, выдача справок относительно трудовой деятельности, ведение военного учета, оформление документов для награждений и других поощрений работников, а также для назначения пенсии, подготовка личных дел для последующего хранения в архиве. Начальник отдела руководит аттестацией работников, представляет работодателя в судебных разбирательствах по трудовым спорам.

Занимать должность кадрового работника не может человек «с улицы». Профессия требует знаний по психологии, менеджменту, маркетингу, умения вести документацию. Специалист должен обладать пунктуальностью, аккуратностью, ответственностью, доброжелательностью, стрессоустойчивостью. Ему необходимо уметь общаться с людьми, понимать человеческую натуру, аналитически мыслить. Чтобы отвечать требованиям, необходимо иметь соответствующее образование. Самое подходящее – юридическое либо по специальности «управление кадрами» или «документоведение и архивоведение». По этим профилям готовят специалистов во многих вузах России.

День кадровика в России — историческая справка

Специалисты по кадровым вопросам есть на каждом предприятии. Даже если компания совсем небольшая, в ней есть человек, который выполняет функции отдела кадров, пусть даже по совместительству. Согласитесь, обидно, что у нужных и важных специалистов нет собственного официального праздничного дня.

Исправить ситуацию предложили участники Всероссийского кадрового конгресса, который прошел в конце мая 2005 года. Они сочли, что лучший претендент на «День кадровика» — это дата издания постановления Правительства Российской империи, в котором регулировались отношения хозяев промышленных предприятий и их наемных рабочих. Дело было 24 мая 1835 года. Как видите, кадровое дело в России зародилось без малого два века назад. Можно сказать, что праздновать 24 мая день кадровика предпочитают сторонники кадровой классики и почитатели профессиональной истории.

Еще одно важное событие произошло 12 октября 1918 года — Народный комиссариат юстиции утвердил инструкцию об организации советской милиции. А при чем тут кадровики, спросите вы? Все дело в том, что именно при милиции появились первые в молодом советском государстве отделы кадров. Так что 12 октября день кадровика отмечают, в основном, кадровые работники структур МВД.