Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Подводные камни отказа от прививки от гриппа». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Н едавно закончилось тёплое лето, вслед за ним наступили осень и новый учебный год, а вместе с этим в учебных заведениях вновь по плану врачи заговорили о необходимости вакцинации детей против гриппа на новый осенне-зимний период.
Если у вас не принимают отказ от прививки от гриппа
Теперь давайте рассмотрим вариант, когда вы столкнулись с ожесточённым и даже агрессивным сопротивлением мед. персонала, принуждающего вас сделать прививку против гриппа, используя методы психологического давления и запугивания. Как я уже говорила ранее, такая позиция медиков может быть обусловлена тем, что медицинские работники, яро настаивающие на профилактических мерах, имеют в них личную заинтересованность. А именно: при вакцинации определённого числа детей они получают денежную премию. Именно в этом кроется причина сильного пресса на родителей и жуткие рассказы о последствиях отказа от прививок. Кроме того, некоторые особо «омрачённые» врачи открыто заявляют, что принимать отказ от прививки они не будут, поскольку не имеют таких полномочий (или что-то в этом роде). Также они могут заявлять, что вакцинация против гриппа является обязательной и никакие отказы не принимаются. Безусловно, всё это является ложью и дезинформацией.
Что же делать родителю в этой ситуации? Во-первых, прежде всего сохраняйте хладнокровие и невозмутимость. Помните, все люди в какой-то мере – психологи, и увидев у вас на лице выражение смятения или замешательства, врач тут же примется давить на вас с удвоенной силой. В его интересах сделать всё возможное, чтобы вы согласились на прививание, а он довольный поставил галочку и отчитался «наверх» за максимальный «прививочный охват». В этой ситуации рекомендую ходить к доктору не по одному, а вдвоём с супругом или супругой, как правило, в присутствии мужа (жены) они не решаются вести себя подобным образом, а одолеть двоих родителей психологически труднее (сила на силу получается, ну а что делать, если медики, используя запрещенные приёмы, пытаются вас сломать).
Если доктор затевает скандал и пытается подействовать на вас криком – спокойно выслушайте сердитую тираду до конца. Перебивать бессмысленно, в минуты гнева мало кто может себя контролировать. После того, как врач закончит, дайте достойный ответ.
Начните с того, что вы прекрасно понимаете его положение как медицинского сотрудника, знаете, как важно, чтобы ребёнок был здоров. Упомяните, что вы не состоите на учёте у психиатра или нарколога, следовательно, отдаёте себе отчёт в совершаемых действиях.
Могут ли заставить пройти вакцинацию?
Работодатель, согласно нормам Трудового кодекса, обязан обеспечивать своим сотрудникам максимально безопасные условия для осуществления трудовой деятельности. К таким условиям относятся и профилактические мероприятия, целью которых является недопущение распространения вирусных инфекций, в том числе и гриппа, среди сотрудников.
Каждая деятельность требует обязательного проведения профилактических прививок согласно, специально утвержденному Национальному прививочному календарю. К таким инфекциям относят коклюш, краснуху, паротит, гепатит, дифтерию, краснуху (при условии, что работник своевременно не проходил эту иммунизацию).
Обязательно ли делать прививку от гриппа медикам, учителям и другим категориям работников, постоянно находящимся в тесном контакте с большим количеством людей? Законодательство отвечает на этот вопрос положительно, опираясь на нормы постановления под номером 82, в котором сказано, что прививка – это одна из профилактических мер, что может предупредить массовое распространение инфекционных вирусных патологий.
Стоит ли отказываться?
Тем не менее, еще раз подумайте – а стоит ли отказываться от вакцинации? Все-таки даже статистические данные подтверждают, что эта процедура оказывается лучшей профилактикой от гриппа.
Нельзя сказать, что прививка на 100 процентов способна обеспечить защиту от инфекции. Однако 70 процентов привитых людей все же не болеют во время эпидемии, а в тех случаях, когда заражение все-таки происходит, им удается обойтись без осложнений и тяжелых последствий.
Как известно, ежегодно вирус гриппа мутирует, однако он все равно остается вирусом гриппа (пусть и с определенными вариациями). В этом случае уместно вспомнить о таком понятии, как «перекрестный иммунитет», то есть о наличии после прививок в человеческом организме антител, которые могут сработать не только против конкретного вирусного штамма, но и против некоторых других антигенов.
Отказ от вакцинации на предприятии
Ситуация, когда на работе заставляют делать прививку от гриппа как отказаться, известна каждому работнику. Особенно это касается сфер деятельности, имеющих высокие риски заражения вирусной инфекции. К ним относятся работники медицины, торговли, полиции, образования и другие, находящиеся в тесном контакте с большим количеством людей.
Иногда руководители предприятия, с целью минимизации количества заболевших сотрудников, принимают решение провести массовую иммунизацию. Причем особого выбора сотрудникам предприятия не предоставляется, особо уверенные в себе начальники, могут писать акты о недопущении невакцинированных работников к трудовой деятельности. Не каждый работник готов к подобному сценарию и начинает искать законные основания для оформления процедуры, писать отказ от прививки от гриппа (образец будет указан ниже).
Руководитель предприятия не имеет права уволить, отказать в приеме на работу людям, без отметки о вакцинации. Но угроза эпидемии, дает ему право временно отстранять людей от работы.
Чтобы не проводить вакцинацию, достаточно заполнить заявление, содержащее:
- должность и ФИО руководителя;
- полные ФИО работника, дата рождения, номер полиса обязательного медицинского страхования;
- причины отказа (с приложение информации от врача, при её наличии);
- отсылки к нормам законодательства РФ;
- дата и подпись.
Чтобы документ имел законную силу, учитывают ряд нюансов:
- письменная форма заявления;
- 2 экземпляра, с обязательной отметкой секретаря о получении своего экземпляра (с датой, подписью и входящим номером).
Закон разрешает отказываться от прививок
Вакцинация в России – дело добровольное. Об этом законотворцы постарались прямо написать в Законе РФ от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Его нормы предусматривают право осмысленного отказа от некоторых видов обязательных (по мнению медиков) прививок, которые положены всем гражданам в рамках медицинского страхования. Отказаться допустимо от вакцинации как себя самого, так и своих несовершеннолетних детей.
Вот перечень болезней, профилактикой которых по желанию можно пренебречь и прививку не делать:
- гепатит В;
- столбняк;
- эпидемический паротит;
- дифтерия;
- краснуха;
- коклюш;
- туберкулез;
- полиомиелит;
- корь;
- грипп.
Казалось бы, как гласит закон о прививках в России 2021, отказ написал и свободен. Бланк заполнил без уважительной причины – и живешь себе беззаботно. Но не все так просто. Перед этим придется пообщаться с врачами, объяснить им, почему вы отказываетесь от оформления карты прививок, и быть готовым к осложнениям не только в заболевании, но и в трудоустройстве для некоторых профессий или в учебе. Но обо всем по порядку.
Имеется ли законные основания для отказа?
Отказ от вакцинации воспринимается медицинскими сотрудниками враждебно – при нежелании делать прививку возникает множество проблем – детям могут отказать в зачислении в учреждения образовательного характера и в выдаче мед. карты, а взрослым в принятии на работу. Для избегания подобных сложностей требуется знать собственные права и быть способными их отстоять.
Имеется 2 формы отказа от иммунопрофилактики – письменная и устная.
Устная форма отказа подразумевает отказ от вакцинации непосредственно на приеме в поликлинике либо при визите в детское учреждение. Но, когда требуется уверенность в том, что вакцинация не будет произведена ребенку в отсутствие родителей, требуется писать отказ от прививки. При этом отказ должен быть зарегистрирован в журнале входящих документов.
Можно ли отказаться от прививки от гриппа. Все ли имеют такое право
Главное предназначение иммунопрофилактики – в том, чтобы эффективно снизить возможный риск массового заражения. Осложнения после новых штаммов заболеваний гриппа могут серьёзно навредить самочувствию и даже привести к смертельному исходу. Ответственным за собственное самочувствие и здоровье своих детей становится сам человек, если отказывается от вспомогательных медицинских мер.
Законодательство РФ предусматривает, что каждый дееспособный гражданин (либо его законный представитель) может отказаться от прививки от гриппа и других заболеваний на законных основаниях. Такое право нормативно закреплено за российскими резидентами. О порядке проведения противоэпидемиологических мероприятий подробно говорит Федеральный закон № 157 от 17/09/1998 г.
Что предпринять, если ребёнку сделали вакцинацию, несмотря на отказ от прививок
Родителям надо помнить, что ежегодная вакцинация детей в образовательном учреждении любого вида – принудительна. Это позволяет избежать массовой эпидемии. Если человек твёрдо настроен запретить введение сыворотки своему ребёнку, то следует уведомить об этом директора учебного заведения ещё на стадии подачи документов о приёме. Причём напоминать о своём требовании нужно каждый год перед началом вакцинации.
Если же ребёнку сделали прививку, невзирая на отказ, можно обратиться в суд с пакетом документов. Однако стоит осознавать риски для здоровья подопечного, репутации учреждения и подготовиться к «трате нервов». В случае, когда возражение вызвано необоснованными причинами (религия, заблуждения и тому подобные), а не медицинскими противопоказаниями, выиграть судебный спор вряд ли возможно.
Возможные последствия при отказе от прививки
Перед тем, как человек напишет мотивированный отказ против прививки (независимо, кому она должна была сделана, взрослому или ребенку), он должен получить полное представление о последствиях такого шока.
Последствия отказа вакцинироваться:
- риск заражения гриппом, развития осложнений;
- запрет на посещение учебных занятий, спортивных секций, работы при наличии превышения эпидемиологического порога людей, заболевших этой инфекцией;
- запрет посещения бассейнов, спортивных залов (в случае, тяжелой ситуации по количеству заболевших);
- запрет на выезд в иностранные государства, где правила пребывания требуют наличия пройденной процедуры вакцинации;
- запрет принятия на работу или выхода на службу граждан, если такая деятельность имеет высокие риски заражения инфекцией (существует установленный Правительством РФ перечень таких специальностей).
Как видно, подобное решение способно стать причиной разного рода ограничений для нормальной жизнедеятельности человека, особенно в период подъема заболеваемости гриппом. Самой главной опасностью этого шага является большой риск заражения опасной инфекцией.
Этот вирус отличается коварством, он способен вызывать развитие опаснейших осложнений, которые могут затрагивать разные системы человеческого организма. Особенно опасным является это заболевание для беременных женщин, детей до 5 лет, пожилых людей, а также лиц с иммунодефицитом (врожденным, приобретенным), наличием иных хронических патологий.
Иногда не следует принимать решение спешно, предпочтительнее заранее уточнить всю интересующую информацию, получить консультации и разъяснения разных специалистов. Особенно это касается людей с хроническими заболеваниями дыхательной, эндокринной, сердечно сосудистой, мочевыделительной систем. Иногда нужна консультация профильных специалистов (неврологов, кардиологов, нефрологов, пульмонологов, аллергологов). Людям, особенно сомневающимся в проведении вакцинации, следует посетить иммунолога и выслушать его доводы.
Причина отказа от прививки от гриппа
Нельзя просто так взять и прийти в поликлинику, написал без причины написать на бланке о прививке от гриппа (например): “А Баба Яга против!” Ведь по закону такое решение должно быть не только осмысленным, но и с пониманием последствий. Поэтому врач обязан рассказать об опасностях, которые таит в себе такая позиция. При этом он, конечно, не должен угрожать или требовать обязательно поучаствовать в профилактических мероприятиях.
Учитывая, что вакцинация против острых вирусных заболеваний, к которым относится грипп, является в России важной государственной программой, нередко в ее участники стараются записать максимальное число граждан. Привиться настойчиво предлагают на работе, в учебных заведениях и даже детских садах. Принуждение к прививкам в этом случае является незаконным, и если человек не считает нужным сделать укол вакцины, ему по этой причине не могут запретить работать или учиться. Такие меры законодательством России предусмотрены только в крайних случаях: когда объявлена эпидемия или пандемия по такому виду заболевания.
Кроме того, обязанность прививаться по графику законодательно закреплена для некоторых профессий. Поэтому, если вы ярый противник вакцинации, вы просто не сможете работать, например, учителем или воспитателем. Служба по контракту в армии или силовых ведомствах также предполагает обязательные профилактические меры. Тут уважительные причины не помогут – отказ принят не будет. Полный перечень специальностей, которым без вакцины не обойтись, можно найти в постановлении Правительства РФ № 825 от 15.07.1999 года. Этот документ, конечно, имеет меньшую силу, чем закон, о котором мы говорили выше, поэтому и для таких граждан могут найтись весомые причины отказа от прививки против гриппа. Однако с работой им почти наверняка придется попрощаться.
Что предпринять если ребенку сделали вакцинацию, несмотря на отказ от прививок
Жизнь показывает, что такие ситуации, хоть и крайне редко, но все же случаются. Первоначально вам потребуется обратиться в прокуратуру и написать заявление о проведении проверки по факту незаконной вакцинации ребенка. Будет не лишним сделать копии заявления и направить его в региональные департаменты здравоохранения. Если же прививка была сделана в детском саду или школе, то в региональные департаменты образования.
Если отказ от прививок был оформлен согласно всем законодательным нормам, стандартам и правилам, то прокуратура должна принять соответствующие меры. Это может быть выражено в решении о привлечении виновных лиц к административной ответственности или направления требования о привлечении их к дисциплинарной ответственности. К примеру, данные меры могут быть приняты в отношении врача-педиатра, который проводил вакцинацию.
Если развитие событий было неблагоприятным и родители вынуждены были понести материальные затраты (к примеру, после прививки ребенку потребовалось лечение и восстановление здоровья), то медицинское учреждение, в котором осуществлялась вакцинация, обязано будет возместить ущерб и не исключено, что и моральный вред. Подобные меры могут быть возможны лишь на основании решения судебного органа власти либо на добровольных началах.
Если врач, несмотря на то, что было заявление на отказ от прививок, принял решение провести вакцинацию ребенка, то последствия могут быть довольно суровые. В случае если после данной манипуляции здоровью ребенка был нанесен тяжкий или средней тяжести вред, то врачу может грозить уголовная ответственность. Для определения степени тяжести причиненного здоровью вреда будет назначена судебно-медицинская экспертиза, которая вынесет заключение. Вдобавок, должно быть установлено наличие причинно-следственной связи между вакцинацией и наступившими последствиями.
Право на отказ по закону
Прививки ставили в обязательном порядке в Советском Союзе, в действующем российском законодательстве нет подобных норм. Более того, основные законы о вакцинации, ФЗ-323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья…» и ФЗ-157 от 17.09.1998 г., предоставляют гражданам право на отказ от прививок.
Основные законодательные положения о вакцинации:
вакцинация – это профилактическая прививка, один из видов медицинского вмешательства в целях формирования иммунитета;
отказаться от прививки может каждый гражданин, за несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет это делает его законный представитель (родители, усыновители, опекуны);
отказ от прививки, как и отказ от любого другого медицинского вмешательства, оформляется в форме письменного или электронного документа (подписанного с использованием усиленной квалифицированной подписью). Он также подписывается медработником, который объясняет гражданину последствия отказа. Медицинская организация обеспечивает хранение отказа в медицинской документации.
Соответственно, ответ на вопрос, как отказаться от прививки от гриппа на работе на законных основаниях простой: написать отказ.
Кому необходимо делать прививку
Отказ от прививки от гриппа – дело сугубо добровольное. За исключением тех ситуаций, когда человеку приходится общаться с большим количеством людей (включая детей) по работе, следить за состоянием гигиены на рабочем месте или от качества его деятельности зависит безопасность других. С высокой температурой, ощущением спутанного сознания и общей слабостью сложно выполнять профессиональные обязанности на должном уровне. Когда назначается прививка от гриппа, противопоказания индивидуального характера могут стать причиной отказа от нее. Поэтому попробуем проанализировать, кому настоятельно рекомендовано получить подобную вакцину.
В список лиц, подлежащих прививке в обязательном порядке, включены следующие категории работников:
- Осуществляющие свои трудовые обязанности в местах с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией;
- Работники приютов для бездомных и инфицированных животных;
- Работающие в сфере коммунальных услуг (очистка канализации, прокладка коммуникаций, вывоз и утилизация мусора, т.д.);
- Медицинские работники, особенно имеющие дело с человеческими биоматериалами;
- Сотрудники системы образования, начиная с ДОУ.
Как правильно оформить отказ от прививки
Как написать отказ? Для того чтобы отказ был принят, зарегистрирован, а также имел юридическую силу заявление необходимо составлять согласно определенным образцам. Адресатом документа непосредственно является руководитель фирмы, директор учебного заведения или главврач клиники. Как упоминали выше, отказ пишется в двух экземплярах, далее проходит регистрацию.
Обратите внимание, что ваше заявление должно быть внесено в соответствующий журнал — книгу входящей документации. Также документу присваивается номер, указывается текущая дата, ФИО заявителя (в отдельных случаях и должность), ФИО секретаря/помощника, принявшего заявление. В случае, когда вам отказывают о принятие заявления, следует потребовать письменное объяснение, являющееся основанием обращения в суд.