Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Платятся ли алименты с премии?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Важный факт: суд может назначить выплату алиментов не только с текущего момента. Срок давности по таким делам составляет 3 года, то есть при соответствующем решении суда бухгалтерия подсчитывает весь доход алиментоплательщика за прошедший период и определяет размер отчислений.
Список документов, при которых производятся удержания с премий
Выплата алиментов с премии может осуществляться при наличии:
- трудового договора;
- коллективный договора, закрепленного в уставе предприятия;
- положения об оплате труда;
- положения о премировании;
- премиального фонда компании.
Если вы сомневаетесь, что алименты из премии вычитаются корректно, можно обратиться в суд. На судебное заседание придется принести весь вышеуказанный комплект документов. В противном случае дело не будет рассмотрено.
Если алиментоплательщик старается избежать выплат, необходимо обратиться к судебным приставам. Представители закона не только помогут взыскать нужную сумму, но и смогут осуществлять надлежащий контроль за доходами плательщика. Для этого взыскателю надо обратиться с соответствующим заявлением. Написать обращение можно в любое время.
С целью выявления дополнительного источника дохода судебный пристав может:
- проверить информацию заявителя;
- выявить размер задолженности;
- издать постановление о взыскании алиментов;
- ознакомить алиментоплательщика с принятыми мерами.
На основании претензий, выявленных ФССП, бухгалтерия удержит деньги в пользу ребенка.
В каком случае с единоразовой премии выплачиваются алименты
Факта, что премия была выплачена единожды, недостаточно, чтобы она не облагалась алиментами. Часто появляются спорные моменты, когда оплата труда внутри компании недостаточно конкретная, и поощрения для сотрудников в ней не закреплены. Или премиальные зависят от производительности каждого отдельного рабочего. К примеру, работник заслужил дополнительное поощрение за перевыполнение поставленного производственного плана или принимал активное участие в открытии филиала.
Премия разовая, но предназначена для поощрения за трудовые достижения, то есть за трудовую деятельность, и по этой причине расчет алиментов может быть произведен и с этого вида премии. На некоторых предприятиях предусмотрена премия в конце года. Взыскание с этого вида премии делается так же, как и с основного ежемесячного дохода. Тот факт, что премиальное поощрение происходит только единожды в год, не является основанием для признания средств свободными от начисления на них алиментов.
Платят ли алименты с премии?
Алиментные выплаты полагаются тем гражданам, у которых имеются законодательно обоснованные причины для получения материальной поддержки.
Чаще всего получателями средств выступают несовершеннолетние дети, если один из родителей или оба не принимают фактического участия в воспитании и контроле ребенка.
Удержание средств для обеспечения потребностей несовершеннолетнего происходит практически со всех видов доходов алиментообязанного лица, в том числе взыскиваются алименты с премии и иных стимулирующих выплат работникам.
Семейным законодательством четко устанавливается удерживаются или нет алименты из премиальных отчислений работнику организации за различные заслуги перед работодателем. Согласно Постановлению Правительства № 841 премии и иные надбавки к общему окладу работника относятся к общей массе доходов, с которых производится удержание средств для материального обеспечения несовершеннолетнего ребенка.
Удерживаются ли алименты с премии? Отечественное законодательство отвечает на данный вопрос утвердительно. Но следует учитывать тот факт, что взыскание алиментов проводится с премий и вознаграждений, которые предусматриваются системой оплаты труда, разработанной в конкретной организации.
Система оплаты труда устанавливается в Положениях, которые утверждены руководством и объясняются устраивающимся на работу сотрудникам. Если действующая в организации система оплаты труда предусматривает премии, то взыскание алиментов с нее проводится.
Если же в Положениях отсутствуют указания на премии, однако данные выплаты перечисляются подчиненным в виде исключения по особым поводам (к празднику, к рождению ребенка или смерти близкого родственника), то алименты с них не взыскиваются.
Двоякая ситуация складывается в том случае, когда организация устанавливает официальную зарплату в небольшом размере, однако подчиненные на постоянной основе получают крупные премии, которые не прописаны в Положениях. Если премии в бухгалтерии предприятия не регистрируются, то взыскать с них алиментные выплаты не удастся, поскольку документы, подтверждающие фактические источники заработка, отсутствуют.
Особенности начисления алиментов зависят от типа премии.
- Если премия выплачивается подчиненному по итогам года, то она делится на 2 части. Первая часть перечисляется на основе исполнительного листа, а вторая – это сумма премии на период времени без удержания по исполнительному листу. Документ вступает в свою юридическую силу с прописанной в нем даты. Алименты взыскиваются с части премии, которая была начислена после вступления договора в силу. Так, если действие договора началось в декабре, то удерживается 1/12 часть годовой премии.
- Разовая премия. Алименты взыскиваются со всех премий в стандартном порядке.
Таким образом, чтобы определить, удерживаются или нет алименты с премии, потребуется ознакомиться с внутренними актами своего предприятия – с коллективным договором, трудовым соглашением, Положениями об оплате труда и начисляемых премиях. Они позволят установить, является ли та или иная премия частью оплаты труда, законно ли взыскивать с нее алименты.
Если премии не имеют отношения к выполнению рабочих обязанностей, а только связаны с какими-либо значимыми событиями, то они не являются частью заработка, а представляют собой финансовый подарок от руководителя. Алименты с подобных премий не взыскиваются.
Список документов, при которых производятся удержания с премий
Выплата алиментов с премии может осуществляться при наличии:
- трудового договора;
- коллективный договора, закрепленного в уставе предприятия;
- положения об оплате труда;
- положения о премировании;
- премиального фонда компании.
Если вы сомневаетесь, что алименты из премии вычитаются корректно, можно обратиться в суд. На судебное заседание придется принести весь вышеуказанный комплект документов. В противном случае дело не будет рассмотрено.
Если алиментоплательщик старается избежать выплат, необходимо обратиться к судебным приставам. Представители закона не только помогут взыскать нужную сумму, но и смогут осуществлять надлежащий контроль за доходами плательщика. Для этого взыскателю надо обратиться с соответствующим заявлением. Написать обращение можно в любое время.
С целью выявления дополнительного источника дохода судебный пристав может:
- проверить информацию заявителя;
- выявить размер задолженности;
- издать постановление о взыскании алиментов;
- ознакомить алиментоплательщика с принятыми мерами.
На основании претензий, выявленных ФССП, бухгалтерия удержит деньги в пользу ребенка.
В 2021 году появилось нововведение, касающееся расчета алиментов. Так, в текущем году компаниям придется самостоятельно индексировать алименты по исполнительным листам, которые были направлены им сотрудниками ФССП. В прошлом пере проводился по исполнительным листам, направленным от взыскателя алиментов. По другим листам сотрудники ФССП ежеквартально отправляли в организации рассчитанные цифры.
Индексировать алименты необходимо, если они установлены в твердой финансовой сумме судом. Изменить размер выплат потребуется на % увеличения прожиточного минимума. Этот показатель устанавливают после завершения данного квартала. Для расчета потребуется использовать значение, принятое в области проживания взыскателя алиментов.
Удерживаются ли алименты с материальной помощи
Граждан волнует вопрос, удерживаются ли алименты с материальной помощи. Если денежная поддержка увеличивает доход ее получателя и является дополнительным вознаграждением работника, например, по случаю профессионального праздника, указанные платежи удерживаются в обязательном порядке.
Если пособие носит целевой характер, то алименты не удерживаются. В каких случаях не производится выплата алиментов, рассмотрим на примерах видов материальной помощи, которые выделяются организацией или предприятием своему работнику.
Суммы, перечисляемые гражданину к ежегодному отпуску, попадают в категорию выплат, для которых предусматривается удержание алиментов. Если деньги поступают позднее трехдневного периода до начала отпуска, необходимо выявить целевой характер дотации. Только после этого принимается решение согласно постановлению об алиментах.
Нужно знать, удерживаются ли алименты с материальной помощи по случаю рождения ребенка.
Целевой характер дотации, направленный на улучшение условий жизни и удовлетворение потребностей новорожденного, запрещает удержание части средств в пользу другого ребенка, т. к. это приведет к снижению уровня удовлетворения нужд младенца.
Если деньги, выделяемые на лечение и оздоровление работника, носят целевой характер, например, по случаю получения травмы на производстве, удержание не производят. Выплаты, выделяемые предприятием для улучшения здоровья работников и выплачиваемые вместе с отпускными, повышают материальный достаток трудящегося гражданина, что означает необходимость перечисления части денежной массы в пользу воспитываемого на стороне ребенка.
С каких видов матпомощи браться платежи не должны:
- с выплат, предназначенных для захоронения близких родственников, по случаю рождения детей, бракосочетания;
- с выплат пострадавшим в результате стихийных бедствий, террористических актов или катастроф;
- с командировочных или средств на возмещение рабочего инструмента сотрудника;
- при целевом назначении на лечение и реабилитацию работника.
С какой премии начисляются алименты?
Что такое система оплаты труда? Кроме трудового законодательства оплата труда регулируется еще и локальными актами, имеющимися в каждой организации. Как правило, речь идет о Положениях об оплате труда и других документах, утвержденных руководством и доведенных до ведома работников.
Если премия предусмотрена этой системой оплаты труда, алименты с нее удерживаются. Если же премия никак и нигде не предусмотрена, а выплачена работнику в качестве исключения по особому поводу (например, к празднику), оснований для удержания алиментов из нее нет.
В некоторых организациях помимо небольшой официальной заработной платы работникам регулярно выплачивается внушительных размеров премия, но условия и порядок ее выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами организации. Значит, удержание алиментов из премии – вопрос спорный.
Список документов, при которых производятся удержания с премий
Выплата алиментов с премии может осуществляться при наличии:
- трудового договора;
- коллективный договора, закрепленного в уставе предприятия;
- положения об оплате труда;
- положения о премировании;
- премиального фонда компании.
Если вы сомневаетесь, что алименты из премии вычитаются корректно, можно обратиться в суд. На судебное заседание придется принести весь вышеуказанный комплект документов. В противном случае дело не будет рассмотрено.
Если алиментоплательщик старается избежать выплат, необходимо обратиться к судебным приставам. Представители закона не только помогут взыскать нужную сумму, но и смогут осуществлять надлежащий контроль за доходами плательщика. Для этого взыскателю надо обратиться с соответствующим заявлением. Написать обращение можно в любое время.
С целью выявления дополнительного источника дохода судебный пристав может:
- проверить информацию заявителя;
- выявить размер задолженности;
- издать постановление о взыскании алиментов;
- ознакомить алиментоплательщика с принятыми мерами.
На основании претензий, выявленных ФССП, бухгалтерия удержит деньги в пользу ребенка.
Удерживаются ли алименты с премии? Отечественное законодательство отвечает на данный вопрос утвердительно. Но следует учитывать тот факт, что взыскание алиментов проводится с премий и вознаграждений, которые предусматриваются системой оплаты труда, разработанной в конкретной организации.
Система оплаты труда устанавливается в Положениях, которые утверждены руководством и объясняются устраивающимся на работу сотрудникам. Если действующая в организации система оплаты труда предусматривает премии, то взыскание алиментов с нее проводится.
Удерживаются ли алименты с премий?
Как уже упоминалось ранее, удержание алиментов производится не только с заработной платы гражданина. На основании Правительственного Постановления под номером 841, работодатель обладает возможностью удержать алиментные выплаты и с дополнительных доходов работника. Например, вычесть денежные средства имеется возможность с надбавки за сверхурочную работу, за выслугу лет, за квалификацию трудящегося и с прочих дополнительных выплат.
По условиям закона, премиальные выплаты относятся к той категории доходов алиментоплательщика, с которой можно произвести удержание алиментов. При этом надлежит иметь в виду, что не все виды премий относятся к этой группе. Есть исключения из правил.
Чтобы определиться удерживаются или нет алименты с поощрений, нужно понимать систему выплат за сделанную работу. Её составляют внутренние нормативные документы компании, предусматривающие поощрения для работников. Это могут быть:
- Положение о выплатах за выполняемую работу;
- Коллективное соглашение;
- Положение о вознаграждениях и премиальном фонде;
- Трудовое соглашение между сторонами.
Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?
Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):
1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.
В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.
2. В остальных случаях — 50%.
В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.
При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если Налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).
Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.
- То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:
- Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где
- Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;
- Пр – величина процентов к удержанию.
Виды премий и расчет алиментов
Сами премии также бывают разнообразными.
Разовая премия выплачивается в нерегулярном порядке по причине не только результатов трудовой деятельности.
Данная премия может быть начислена за:
- Заслуги в трудовой области сотрудника организации, прописанные в официальных документах компании.
- Личные заслуги, которые стремится вознаградить руководство согласно решению управленческого совета.
- Социально значимые действия такие как, например, поимка преступника.
- В иных случаях.
Расчет отчислений на алименты от таких премий идет по общему правилу и составляет:
- 1 ребенок – ¼ от премии;
- 2 – 1/3 часть;
- 3 и больше – 1/2.
В случае если каждый из детей рожден в разном браке, то:
- одному положена четвертая часть;
- 2 и 3– каждому по 1/6;
- 4 – по 1/8;
- из пятерых каждому полагается 1/10.
Есть также регулярные премии, например годовая (квартальная, ежемесячная, 13-я зарплата и другие премии, выдающиеся за определенный промежуток времени).
Как считаются алименты с годовой премии?
Если речь идет о годовой премии, а алиментные платежи надо рассчитать за определенный период, то взимаются ли алименты с годовой премии? Премия за 2017 год составила 10 000 рублей, алименты лицо должно было платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года. Считаем количество рабочих дней, приходящихся на такой временной отрезок (40), а также количество рабочих дней в соответствующем году (247). Премия, с которой будут исчисляться алименты: 10 000/247 * 40 = 1619 рублей.
🗣 Удерживаются ли Алименты с Годовой Премии за Предыдущий Год В предыдущих статьях нашего блога мы обсуждали, из каких доходов они выплачиваются, до какого возраста взыскиваются и в каких случаях отменяются.
☑ Тем, кто осуществляет добровольную оплату, следует обратить внимание на обязательную документальную фиксацию каждой денежной выплаты. Не Удерживают Алименты на Несовершеннолетних Детей с Премий
Среди последних можно обнаружить платежи, получаемые лицом в случае потери кормильца, а также выплачиваемые работодателем суммы при наступлении таких событий, как рождение малыша, либо смерть родственника.
Вычитаются ли алименты с ежегодной премии военнослужащих, так называемой премии 1010? » Симферополь (пп. «а» в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 N 613) б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений; в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов; Вычитаются ли алименты с ежегодной премии военнослужащих, так называемой премии 1010?
Ответственность за осуществление расчета суммы денежных средств, которая будет удержана с премии в большинстве случаев возлагается на сотрудника бухгалтерского отдела. Однако, если получатель алиментных выплат сомневается в точности вычислений, он располагает возможностью самостоятельно рассчитать сумму выплат. Для получения верного результата рекомендуется рассмотреть предложенный пример.
Алиментоплательщик по итогам месяца получил заработную плату в размере 44 тысяч рублей и премию, равную 17 тысячам. Алименты взимаются в отношении одного ребенка, а именно в 25 процентах от ежемесячного заработка. Важно помнить, что и зарплата и премиальные облагаются налоговым сбором в размере 13 процентов до проведения расчета.
- 44 000 + 17 000 = 61 000 рублей;
- 61 000 — 13% = 53 070 рублей;
- 53 070 * 25% = 13 267, 5 рублей.
Полученная после вычисления сумма выплачивается получателю алиментов после взыскания денежных средств с премии алиментоплательщика.
Об исправлении возможных ошибок
Иногда происходит так, что премию не вносят в систему учёта. Из-за этого забывают перечислить алименты, хотя деньги получены. Распространена ситуация, когда ошибки совершают непреднамеренно. Но алиментную задолженность надо погасить, ведь интересы сотрудника оказались ущемленными.
Любой вариант подходит для процедуры:
| Варианты | Комментарий |
| Сумму долга вычитают из последующих вознаграждений. | Не важно, используются премиальные или зарплатные деньги. Работникам надо составлять заявления. Он даёт согласие на то, чтобы деньги дополнительно удержали. Ограничение в 20% соблюдается в обязательном порядке. |
| Самостоятельное погашение долга, личными деньгами. | Для чего расписка или квитанция направляется в бухгалтерию предприятия. Главное – чтобы суммы начисленного долга и реального перечисления соответствовали друг другу. |