Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить рабочую визу в Китай для россиян». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Китай представляет собой перспективное место для работы благодаря стабильно развивающейся экономике, научно-технологическому прогрессу и развитому трудовому законодательству. Очень многие люди из соседних стран, в том числе из РФ, ежегодно посещают Китай или даже остаются там на жительство. К сожалению, получение работы на законных основаниях в этой стране не такая легкая задача, как кажется.
Что важно знать о рабочих визах в Китай
Для легального трудоустройства в любую организацию в Китае потребует наличие специальной визы. В 2023-м году благодаря всевозможным цифровым базам данных и системам учета обойти это требование и устроиться на работу в обход официальной записи попросту невозможно. Если граждане других стран работают на территории КНР, не оформив предварительно в соответствии с законом визовые документы, их может ждать крупный штраф в 20.000 китайских юаней, или чуть больше 225.000 рублей. Также, в соответствии с законодательством Китая их могут выдворить за пределы страны или осудить на тюремное заключение сроком от 5 до 15 суток. Осуществление этих наказаний выполняется их миграционной службой.
Сроки получения визы Z и ее действие
К сожалению, рабочая виза в Китай занимает немало времени на оформление, поэтому начать этот процесс мы рекомендуем заранее, ведь спонтанно сделать ее не выйдет. В целом, на разные документы и этапы проверок потребуется следующее количество времени:
- от 3 до 5 недель на получение справки о судимости или ее отсутствии в МВД;
- от 1 до 3 дней на прохождение медицинского осмотра в клиники;
- от 3 до 4 недель для легализации справки о судимости (или ее отсутствии) и диплома об образовании в Министерстве Юстиции, Министерстве Иностранных Дел и в консульстве КНР;
- от 1 до 4 недель на оформление разрешения на работу в Министерстве Труда КНР, но это зависит не от вас, а в первую очередь от оперативности работодателя, который должен отправить запрос;
- от 1 до 5 рабочих дней на непосредственное получение визы категории «Z» в консульстве Китая.
Таким образом, оформление визы для работы в КНР проводится обычно за два или даже три месяца, если брать в учетом время на легализацию ваших документов в консульстве и необходимость получить разрешение на работу из Китая от своего работодателя. Поэтому начинать составление пакета документов лучше заранее. В определенных условиях получить визу можно и быстрее, если пройти оперативную процедуру ее срочного оформления – тогда с ней управятся за один рабочий день и забрать готовый документ на следующий.
Решение китайской стороны о выдаче разрешения или об отказе в таковом зависит от того, насколько правильно заполнены графы анкет и соблюдены другие условия подачи бумаг. Без специальной визы не стоит работать в КНР – нелегальная трудовая деятельность там строго наказуема, а за нарушение визового режима грозит штраф, выдворение из страны или тюремное заключение.
Граждане РФ осуществляют оформление рабочей визы в Китай в Посольстве КНР в Москве или в Генеральных консульствах Республики, находящихся в Екатеринбурге, Иркутске, Санкт-Петербурге, Владивостоке и Хабаровске.
Получить разрешение на работу в Китае имеет право любой законопослушный гражданин от 18 лет и старше, отвечающий требованиям китайской стороны и предъявивший необходимые для оформления документы.
Срок действия визы зависит от того, на сколько месяцев заключается контракт с соискателем. Большинство работодателей Китая заинтересовано в долгосрочном сотрудничестве. Поэтому наниматели стараются привлечь работников на сроки от 12 месяцев до двух лет.
Для обозначения срока действия визы используется число 000, которого не следует пугаться. Оно означает, что иностранцу предоставляется одноразовый въезд в государство с дальнейшим продлением сроков пребывания.
Для окончательного узаконивания своего нахождения в Китае зарубежный сотрудник обязан в 30-дневный срок обратиться в органы госбезопасности или миграционной полиции Китая и сделать там регистрацию на нужный срок.
Для работы в стране более 12 месяцев необходима регистрация в Департаменте труда, оформление китайской трудовой книжки и ВНЖ (вида на жительство) в Китае.
Ок, приложив немалое количество усилий, Вы обеспечили себе легальное существование в Китае. Теперь давайте поговорим – как же привезти свою семью и обеспечить им также пребывание в Китае на законных основаниях.
Родственники могут оформить себе такое же разрешение на проживание (residence permit), как и у самого работающего в Китае, но основание будет вписано как «семейное». И также, как у самого сотрудника, у членов семьи будет возможность легально находиться без ограничения времени нахождения в Китае в пределах срока разрешения на проживание (обычно год), с регулярным ее продлением и с неограниченным количеством въездов и выездов.
«Пандемическая» оговорка: Во время пандемии появилось новое требование для оформления визовых документов — необходимо предоставить сертификат о вакцинировании китайской вакциной.
Нюанс: при оформлении Уведомления о разрешении на найм самого иностранного специалиста, на этапе подачи документов в электронной системе Управления по делам иностранных специалистов в Китае, можно подавать одновременно данные и документы по членам семьи (вписывать их в данное уведомление).
Итак, после оформления разрешения на работу (рабочей карты) сотрудника, можно начинать оформление визовых документов для постоянного проживания в Китае родственникам (можно подать на разрешение на проживание вместе с сотрудником, либо в любое время позже). Если родственники на момент оформления визовых документов находятся НЕ в Китае, то для въезда в Китай они могут оформить семейную визитовую визу категории S1 для въезда в Китай (цель визы: посещение родственников, официально работающих в Китае). Либо родственники могут заехать по любой иной визе, которую им удастся оформить. На данный момент для оформления визовых документов требуется сертификат о вакцинировании китайской вакциной.
Если родственники (въехавшие ранее по любой иной визе) уже НАХОДЯТСЯ в Китае, то оформление въездной визы S1 не требуется, можно сразу переходить ко второму шагу «оформление разрешения на проживание».
Где получить оформленные документы?
Оформлением разрешения на трудоустройство занимайтесь через рекрутера либо лично. Вместе с ним вам потребуется трудовой контракт, лист для устройства на работу иностранца, медсправка, паспорт, виза. Когда заберете визу в консульстве, оформляйте вид на жительство, прилагая оригиналы всех документов, а также визу, действующий паспорт.
Полный перечень оформляемых документов:
- лицензия-разрешение для найма иностранца в китайскую компанию – сделает работодатель;
- заявление от иностранного лица, компании-нанимателя – тоже готовит работодатель;
- оригинал о ведении хозяйственной деятельности компании, куда вы планируете трудоустраиваться.
При подаче заявления на оформление визы кандидат должен присутствовать лично и заверить все бланки подписями. На резюме, других документах по трудоустройству ставит штамп работодатель.
Наша задача – предвосхищать Ваши ожидания
Комплексный подход
Решение ваших задач — основная цель! Поэтому мы разрабатываем индивидуальную стратегию под каждый случай
Широкая компетенция
Больше нет смысла обращаться в несколько компаний для реализации иммиграционных, туристических и бизнес-планов за рубежом. Все, что нужно, есть в Uway
Представители за рубежом
Благодаря наличию представителей на местах, у нас есть возможность оказывать услуги максимально быстро и профессионально, исключая лишние расходы
Решение китайской стороны о предоставлении или отказе в авторизации зависит от того, насколько правильно заполнены поля в форме заявки и соблюдены ли другие условия заявки. Вы не должны работать в Китае без специальной визы — нелегальное трудоустройство там строго карается, а нарушение условий визы может привести к штрафу, депортации из страны или тюремному заключению.
Граждане России могут получить рабочую визу в Китай в Посольстве Китая в Москве или в Генеральных консульствах республики в Екатеринбурге, Иркутске, Санкт-Петербурге, Владивостоке и Хабаровске.
Любой законопослушный гражданин в возрасте 18 лет и старше, отвечающий требованиям китайской стороны и представивший документы, необходимые для регистрации, имеет право на получение разрешения на работу в Китае.
Миграционная служба Китая выдвигает следующие условия для получения рабочей визы:
- Кандидат не должен иметь никаких проблем с законом своей страны в области уголовного права и административного права (отсутствие судимости и задолженности по кредитам, штрафам и алиментам).
- Обязательным плюсом для принятия положительного решения станет бизнес с доходом более 1000＄ в месяц либо наличие банковского счета с указанной суммой или гарантия со стороны поручителя — спонсора в Китае.
- Претендент на визу должен быть здоров, без инфекционных заболеваний. А также — соблюдать правила по пересечению границы страны.
Для получения работы в КНР у россиянина в наличии должен быть загранпаспорт, имеющий срок действия, как минимум, полгода. Правительство Китая предусмотрело трудоустройство также для нерезидентов РФ.
Чтобы подать анкету, им необходимо иметь:
- вид на жительство в стране;
- российскую визу;
- разрешение на работу или обучение в Российской Федерации.
Оформлением рабочей визы в Китай может заниматься сам кандидат или визовое агентство, в которое он обратится. Процесс работы с посредниками в этом случае упрощен, так как все, что требуется от россиянина – это предоставить нужные документы и найти работодателя.
Интересный факт! Некоторые агентства, оказывающие посреднические услуги, занимаются одновременно и трудоустройством клиентов за границей, и оформлением рабочей визы. Их услуги дороже, но зато значительно снизится шанс отказа в визе, недопониманий с работодателем или ошибок при заполнении документов.
Если россиянин занимается оформлением рабочей визы в КНР самостоятельно, то ему следует сначала подготовить необходимый пакет документов и заключить договор с работодателем. Получив от него приглашение на работу, можно прийти лично с пакетом документов в Генеральное консульство КНР (консульства есть во многих крупных российских городах).
Нужна ли виза для путешествия в Китай
Виза в Китай для жителей РФ в 2023 году все еще обязательна. Безвизовый въезд разрешен лишь в 3 города, но время нахождения в них ограничено. При путешествии в другие точки КНР в образовательных, туристических, деловых, рабочих целях необходимо официальное разрешение.
Когда виза не нужна:
- если в ваших планах – побывать в Макао, Гонконге, Суйфеньхэ без пересечения границ этих административных районов. Без разрешения в Гонконге можно пребывать 14 дней, в Суйфеньхэ – 15 дней, в Макао – 30 дней;
- на острове Хайнань можно пребывать до 21 дня, но в составе туристической группы. Для поездки нужен только загранпаспорт. В это время нельзя выезжать по безвизовому режиму в другие города;
- если вам предстоит транзит. При совершении путешествия через Китай в большинстве случаев разрешение не требуется. Находиться на территории восточной страны можно 72 часа, если вылет запланирован из аэропорта прилета.
Что делать далее после въезда в Китай по рабочей визе?
Порядок действий таков :
1) получить трудовую книжку 工作证. (Working Card),
2) разрешение на работу 就业许可证 (Alient Employment permit),
3) получить Разрешение на временное проживание в Китае 居留许可 (Residence permit) в местных органах общественной безопасности.
Для оформления трудовой книжки 工作证‘ необходимо подготовить следующие документы: приказ о приеме на работу, резюме, паспорт (оригинал и копия с переводом), фотографии, свидетельство о регистрации работодателя.
Далее вместе с работодателем, юристом или с представителем юридической компании, занимающейся сопровождением фирмы работодателя, нужно заполнить анкету на китайском языке и подать все документы в Промышленно-торговую администрацию工商行政管理总局.
После ее получения трудовой книжки следует обращаться за разрешением на работу 就业证‘ (Alien Employment Permit) с таким же пакетом документов, но, дополнительно приложив оригинал и копию трудовой книжки, в Бюро по труду и социальному обеспечению 劳动和社会保障局 (Labour and Social Security Bureau).
Нелегальное трудоустройство
Полиция КНР 1 раз в 3 месяца проводит проверки организаций, например, производителей, на выявление нелегально оформленных сотрудников. При первом предупреждении иностранец получит штраф в размере 5 000 юаней. Организация, принявшая его на работу, – 10 000 юаней.
При повторном задержании размер штрафа увеличивается в 2 раза для иностранца. Организации придется выплатить 100 000 юаней. Если неофициально устроенный сотрудник попадается при проверке в 3 раз, то ему грозят увольнение и депортация.
На вопросы ответила консультант из визового центра «ВизаБери» Анастасия Олеговна:
– Что лучше сейчас для казахстанцев, украинцев, белорусов, россиян – самостоятельно работать с документацией либо обратиться в визовый центр онлайн, например, в Москве, Спб.?
– Обращение в центр дает практически 100% гарантию получения визы. Процент отказов в организации низкий, потому как специалисты компетентны в законодательстве Китая. Работа сервиса «ВизаБери» устроена так, чтобы клиент прикладывал минимум усилий. Он может получить визу без личного присутствия.
– Можно ли вернуть средства, если поданная с помощью центра заявка была отклонена посольством? Сколько удастся вернуть?
Посольство имеет право отказать в получении визы без объяснения причины. Если клиент передумает пользоваться услугами, то организация не возвращает сервисный сбор.