Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформить СНИЛС иностранцу должен работодатель». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ключевое отличие в том, что сам СНИЛС и вся сопутствующая информация теперь всегда под рукой гражданина – в его личном кабинете. На смену страховому свидетельству пришли электронные уведомления. Те, кому не подходит электронный формат, по старинке могут получить информацию на бумаге – это не проблема. Но с 1 апреля 2019 года при регистрации в Пенсионном фонде зеленые карточки по умолчанию больше не выдают. Вместо них начали предоставлять уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета с номером СНИЛС на обычном бумажном неламинированном бланке. Оформляется СНИЛС в отделении ПФР или в МФЦ, причем сделать это можно в режиме реального времени. Выдать такое уведомление могут и дистанционно – через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда.
Как теперь получать СНИЛС
Получение работодателем СНИЛС для гражданина Казахстана
Если гражданин Казахстана официально устроился на работу на территории РФ, то СНИЛС получить на него должен его работодатель.
В течение 14 дней со дня устройства гражданином на работу, работодатель должен подать в отделение Пенсионного Фонда необходимые документы. Сотрудники Пенсионного отделения в течение трех недель со дня приема документов оформляют страховое пенсионное свидетельство, где указан уникальный номер СНИЛС иностранного работника. Далее в течение недели работодатель передает документ своему иностранному сотруднику, который проверяет все свои данные и подписывает ведомость по форме АДИ-5, которая обратно возвращается в Пенсионный фонд.
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования должно храниться в личном деле иностранного работника до тех пор, пока он его не заберет.
Если иностранный работник уволился и не получил СНИЛС, то работодатель должен оповестить его о готовности документа.
Особенности оформления СНИЛС для иностранцев разных стран
С Белоруссией у России особо теплые отношения, однако, если белорусы приезжают в Россия для поиска работы, то им обязательно потребуется оформление СНИЛС. Если целью визита в РФ не является работа, то и оформление СНИЛС не потребуется.
Граждане Казахстана, Узбекистана, Украины также пользуются определенными льготами в России, но это не означает, что при трудоустройстве не потребуется получить СНИЛС.
Таким образом, для иностранного гражданина пребывающего или проживающего в России оформление СНИЛС является обязательным только в том случае, если он планирует трудиться. При этом потребовать предоставить СНИЛС при трудоустройстве должен работодатель, причем как российских граждан, так и с иностранцев. Если такой документ у них отсутствует, работодатель может самостоятельно заняться оформлением СНИЛС (
Обязателен ли СНИЛС иностранцам?
Нет. Он нужен только тем иностранным гражданам, которые планируют официально работать в РФ и при этом не являются ВКС, а также детям для обучения в школе или посещения государственного дошкольного учреждения. Если вы приезжаете в России чтобы заниматься бизнесом, учиться в институте или планируете просто жить за счет каких-либо других источников дохода СНИЛС вам не нужен.
СНИЛС также необходим:
- для получения социальных выплат;
- для получения кредита в банке;
- для оформления медицинского полиса;
- для получения ряда государственных услуг;
- для оформления пенсии.
Как получить СНИЛС иностранному гражданину?
Иностранцы тоже могут зарегистрироваться в программе ОПС, чтобы получать господдержку в России, но для этого им необходимо выполнить два требования:
- Получить вид на жительство или разрешение на временное проживание минимум на шесть месяцев.
- Устроиться на работу: заключить трудовой договор или гражданско-правовой.
Порядок получения СНИЛС тот же, что и для российских граждан. Обращаться можно напрямую в Социальный фонд или к работодателю. Сроки оформления — такие же, как для россиян.
Из документов потребуются:
- заполненная анкета (форму и образец предоставят по месту обращения);
- паспорт;
- документ, дающий право на проживание в России.
Работодатель оформляет снилс для работника (если вы иностранец и работаете официально в России)
Если иностранный гражданин официально трудоустроился в России, получить на него СНИЛС должен его работодатель. Чтобы оформить СНИЛС иностранному работнику, работодатель в течение 2 недель со дня трудоустройства иностранного гражданина на работу должен подать необходимые документы в ПФР.
После чего работодатель в течение недели должен передать документ своему иностранному работнику, который в свою очередь проверяет все свои данные, после чего подписывает ведомость по форме АДИ-5, которую работодатель возвращает в ПФР.
Если иностранный работник уволился, не получив СНИЛС , работодатель обязан будет оповестить его о готовности документа и отправить письмо с просьбой явиться за получением СНИЛС. Пока иностранный работник не заберет свой СНИЛС, документ должен храниться в его личном деле.
Кто из иностранцев может оформить получение СНИЛС?
Кто может получить СНИЛС?
Согласно Закону «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», полагается СНИЛС иностранному гражданину в следующих случаях:
- Если иностранный гражданин не считается высококвалифицированным специалистом;
- Если иностранец имеет трудовой договор на срок не менее шести месяцев/на неопределенный срок (бессрочный);
Как правильно, получением СНИЛС иностранному гражданину должен заняться его работодатель, в первые две недели с момента подписания трудового договора, так как с 2012 года получение СНИЛС является обязательной процедурой для работающих в России иностранцев.
Это важно
Если работодатель не занимается оформлением пенсионного свидетельства вообще, то иностранный работник может обратиться в Пенсионный фонд с подачей жалобы, после чего нарушающему Закон работодателю придется заплатить штраф в размере от пятисот до одной тысячи рублей.
Кто может заняться оформлением и подачей документов для получения СНИЛС?
- Работодатель иностранного гражданина;
- Пенсионное свидетельство может быть также получено самим иностранным гражданином;
- Доверенное лицо иностранного гражданина;
Оформление СНИЛС для иностранцев работодателем
Работодатель, занимающийся оформлением СНИЛС для работника, должен иметь разрешение от главы организации на проведение таких мероприятий. У сотрудника, которому необходим СНИЛС, нужно взять паспортные данные (сделать копию всех заполненных страниц удостоверения), после чего лично обратиться в ПФ. В ПФ будет предложено заполнение стандартной формы АДВ-6 на основании данных паспорта.
Обязанностью работодателя является обязательная подача заявления на выдачу СНИЛСа в течение 2 недель после трудоустройства иностранного работника.
Важный момент, о котором следует позаботиться заранее – нотариально заверенный перевод иностранного паспорта на русский язык. Форму заполнить без него не получится. СНИЛС отдадут работодателю в течение 2-3 недель после обращения в ПФ или МФЦ. Работник, для которого готовился документ, обязан еще раз перепроверить корректность всей информации.
Документы для оформления пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС) для иностранных граждан
Для того, чтобы оформить СНИЛС сотруднику, необходимо предоставить следующие документы:
От работодателя:
- Реквизиты компании;
- Номер свидетельства и постановке на учет в ПФР.
От иностранного гражданина:
- Копия паспорта;
- Копия миграционной карты;
- Копия регистрации (уведомление о месте временного пребывания);
- Дата приема на работу;
- Профессия.
Для чего нужен СНИЛС иностранцу
Оформление личного страхового счета не считается обязательным для гражданина другой страны.
Однако документ предоставляет владельцу ряд социальных гарантий:
- Возможность получать преференции и выплаты от государства — пенсии и иные пособия.
- По номеру документа осуществляются отчисления взносов работодателем, то есть он требуется иностранному гражданину для трудоустройства.
- СНИЛС требуется для получения госуслуг (например, для оформления документации).
- Бумага позволяет обращаться за бесплатной медпомощью (если есть страхполис ОМС).
Зачем иностранцу получать страховое свидетельство?
Получение данного документа все иностранные граждане стараются избежать, поясняя свое решение тем, что никакой необходимости в этом нет, и пенсионное страхование им не требуется. Более того, свою позицию они обосновывают тем, что поскольку срок работы в России составляет непродолжительное время, данный промежуток времени никак не повлияет на их дальнейшее пенсионное обеспечение.
Законодательно тоже никаких ограничений по данному вопросу нет и СНИЛС иностранному гражданину в обязательном порядке получать не требуется, за исключением ряда случаев. По трудовому законодательству, хоть проживание иностранца на территории РФ и не обязывает к оформлению СНИЛС, заключение трудового соглашения с российским работодателем служит для выполнения этой процедуры прямым основанием. При наличии таких обстоятельств получение СНИЛС является прямым обязательством любого гражданина, в том числе иностранного.
Данное требование обосновывается тем, что работодатель имеет обязательства перед пенсионным фондом по предоставлению положенной отчетности на иностранных граждан, а в отсутствие СНИЛС сделать это будет невозможно. Таким образом, если граждане других государств, проживающие на территории РФ, заключили трудовое соглашение с российской компанией, то они обязаны подать заявление на выдачу СНИЛС и в будущем получить зеленую карточку.
Получение страхового номера через работодателя
Приглашение в свой коллектив иностранного специалиста всегда сопряжено с получением дополнительных разрешений, уведомлением в налоговую и в отделения миграционного учета. Исходя из гражданства нового сотрудника, в большинстве случаев, при поступлении на работу нужно предъявить РВП, ВНЖ или трудовой патент.
Но тем, кто приехал в РФ впервые, нужно четко понимать, что ответ на вопрос, нужен ли СНИЛС иностранному гражданину при приеме на работу, будет положительным. Отступление от этого правила законодатель допустил только в отношении высококвалифицированных специалистов.
Все остальные категории иностранцев обязаны быть застрахованы в системе ОПС. И если на момент подписания трудового договора, у работника нет свидетельства, то обязанность оформить его ложится на нанимателя.
Для работодателя, впервые оформляющего получение СНИЛС для иностранного работника в 2018 году, приятным известием станет то, что данная процедура не потребует больших усилий:
- В течение 2 недель от даты приема на работу нужно подготовить пакет документов для постановки на учет в ПФР (список документов стандартный + заявление АДВ-1).
- Передать его в местный ПФР под опись АДВ-6-1.
- Через 21 день получить в том же отделении готовое свидетельство и под подпись выдать его наемному лицу.
Исходя из описанного порядка, перед тем, как оформить СНИЛС на сотрудника-иностранца, можно предложить ему заняться данным вопросом самостоятельно и сократить время ожидания.